3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

　　2.无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后★■★◆◆，在规定时间内不与学校签订聘用合同者★★◆◆★；

　　（二）应聘人员须已取得或即将于2025年7月15日前取得应聘岗位所要求的研究生学历、学位◆★■◆★，各学历阶段均须取得相应的学历学位证书。国内毕业生须提供学历学位证书，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》◆◆◆■；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生■★◆◆■■，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名★■；与国内应届生同期毕业国（境）外留学人员可凭在读证明及成绩单报名（须注明预计毕业时间）。

　　1.应届毕业生收到录用通知后★★■◆，在规定时间内不与学校签订就业协议者■■■■◆；未能按期取得相应学历学位证书者；取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

　　（一）本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南字发[2021]94号）■★■■★、《南京大学教学■■★◆■★、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发[2020]205号）（查阅途径◆■◆：南京大学人力资源处主页—政策条例—人才引进相关—事业编制相关政策文件）。

　　（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍★■◆◆■■，符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南字发[2021]94号）、《南京大学教学◆★◆★■、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发[2020]205号）、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》（南字发[2024]25号）以及《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表（二）》中各岗位的具体要求。

　　（八）公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的◆◆★，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同■★■■。聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后继续聘用；试用期考核不合格的，解除聘用关系。

　　（四）应聘人员年龄以有效期内身份证上的日期为准，其中岗位1-5年龄计算截止至公开招聘公告发布之时（30周岁以下指1994年5月30日以后出生，35周岁以下指1989年5月30日以后出生），岗位6-14年龄计算截止至公开招聘报名结束之时（35周岁以下指1989年6月10日以后出生★★■★，40周岁以下指1984年6月10日以后出生）★◆★。

　　（三）资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审★◆■，确定参加下一轮考核的人员◆★◆★。

　　（七）确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果★★◆■★，确定拟聘人选。

　　2◆★★◆■.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织（人事）★★■◆◆■、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的■■★■，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位■◆◆■，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　（二）设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，岗位1-5按照1:2的比例向学校推荐候选人，岗位6-14按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

　　（三）应聘人员须满足招聘岗位有关工作年限的要求，工作经历计算截止至公开招聘报名结束之时（不含个人学生时期实习、兼职经历），并在系统内上传相关工作经历证明。高校工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内二级部门或二级单位）开具；企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门（不含单位内二级部门或二级单位）出具；证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月）。

　　（五）综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选■★★★◆★。

　　因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下◆★■■★：

　　1■■◆.本批次事业编制招聘中每位应聘人员限报1个事业编制岗位，否则岗位报名无效；

　　（四）学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核■★◆，考核时间、地点及形式将另行通知★■■◆★。

　　本次招聘共设事业编制岗位14个，其中辅导员岗位5个（岗位序号1-5）、管理岗位2个（岗位序号6-7）、实验工程岗位6个（岗位序号8-13）、卫生技术岗位1个（岗位序号14），具体岗位信息详见附件《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表（二）》。

　　（七）本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

　　3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员★★◆■■◆、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（一）报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网注册报名（不接受其他形式报名）。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实◆■、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断■◆■◆◆；凡弄虚作假者，一经查实★■◆，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2025年6月10日。

　　（六）体检★◆、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质■◆★、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时★◆★，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

　　（三）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求★■■◆◆★，如实填报个人信息，配合完成入校申请◆◆。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

　　（二）应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效◆◆★■★，如在报名◆◆★■■★、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格◆★◆★★、取消考试成绩◆◆、不予聘用、记入诚信档案库等处理■★■，构成犯罪的依法追究刑事责任★■◆■★。